Repositorio Universidad San Marcos: Recent submissions

  • Ugalde Herrera, María del Pilar (Universidad San Marcos, 2017)
    La auditoría gubernamental es tarea de las entidades fiscalizadoras superiores, corresponde a un examen independiente de la eficiencia y la eficacia de las actividades, los programas o los organismos de la administración ...
  • Ugalde Herrera, María del Pilar (Universidad San Marcos, 2017)
    Una auditoría interna se obliga a desempeñarse como una actividad creada para agregar valor y mejorar las operaciones de una empresa, puede ser realizada en el sector público y privado. Para el inicio de un estudio de ...
  • Ugalde Herrera, María del Pilar (Universidad San Marcos, 2017)
    La auditoría administrativa y operativa se encarga de una revisión analítica, sea total o parcial de una empresa, con el fin de conocer el nivel de desempeño y ofrecer oportunidades de mejora. En el texto se expone una ...
  • Ugalde Herrera, María del Pilar (Universidad San Marcos, 2017)
    Realizar un estudio de casos de los estados financieros es una evaluación, un análisis o revisión detallada de estos documentos que pertenecen a la empresa. El propósito general es realizar una revisión de la información ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Tabla comparativa del contenido de la normativa emitida por el Instituto de Auditores Internos y la Contraloría General de la República de Costa Rica.
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Se posee el objetivo de comprender la evaluación de desempeño en la administración de los recursos humanos, comentando los objetivos de esta, beneficios, importancia y los elementos comunes a todas las evaluaciones de ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Los programas de evaluación de desempeño son una herramienta útil en la organización, con el fin de mantener o aumentar la productividad y facilitar el avance hacia metas estratégicas. Se exponen los objetivos de la ...
  • Salazar Arellano, Octavio (Universidad San Marcos, 2017)
    Se inicia dando respuesta a qué es una competencia y ejemplificando algunas de estas presentes en niveles jerárquicos. Por último, son brindadas guías para una entrevista basada en competencias, así como algunos métodos ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    El lector conocerá acerca del proceso de reclutamiento, el cual inicia con la búsqueda de candidatos y finaliza cuando se reciben las solicitudes de empleo, de tal forma, que el proceso termina al seleccionar la persona ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Exposición del panorama costarricense respecto a la flexibilidad laboral de los trabajadores dentro de las empresas. Se indica la presión del mercado, el panorama del mercado y la discriminación laboral, así como la situación ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    El texto indica la necesidad de que todo profesional en Recursos Humanos conozca a profundidad el Código laboral de su país, en este caso se hace mención a Costa Rica. Son analizadas bajo un enfoque laboral las oportunidades ...
  • Universidad San Marcos (Universidad San Marcos, 2017)
    Los departamentos de Recursos Humanos afrontan grandes desafíos en la actualidad, tal como la inclusión de distintas generaciones dentro de la fuerza laboral, el pasar a tomar un rol estratégico y la especialización en el ...
  • Zúñiga, Marco Antonio (Universidad San Marcos, 2017)
    Esta unidad introduce conceptos para comprender las interrelaciones entre los distintos países del mundo. Primero, se estudia la cuenta del balance de pagos con sus tres componentes y se verá la naturaleza de la cuenta ...
  • Zúñiga, Marco Antonio (Universidad San Marcos, 2017)
    Unidad centrada en la visión general de la economía: ¿por qué suben los precios unas veces rápidamente y otras no? ¿por qué el empleo es abundante unos años y otros no? Los desplazamientos de las curvas de oferta y demanda ...
  • Zúñiga, Marco Antonio (Universidad San Marcos, 2017)
    En la primer sección, se deriva la curva de la demanda agregada a partir del esquema IS-LM. Posteriormente, se analiza con mayor profundidad cómo se comporta la demanda agregada y qué factores la determinan.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    En cada actividad laboral pueden haber determinados riesgos y, por ende, será una obligación del patrón asegurar al trabajador y minimizar dentro de lo posible los accidentes o enfermedades que puedan originarse por el ...
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    Texto en el cual se expone acerca de la jornada laboral, licencias y feriados en Costa Rica.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    Se señalan las obligaciones y deberes de los trabajadores en Costa Rica.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    En esta lectura se analizan las causas de la suspensión de los contratos laborales, así como la terminación de la relación jurídica-laboral en el ámbito costarricense.
  • Vásquez López, Michael (Universidad San Marcos, 2017)
    El conocimiento de los tipos de contratos proporcionará la base necesaria para entender la legislación laboral costarricense. Dentro de los contratos se encuentran dos sujetos importantes que conforman la relación jurídica ...