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Browsing Recursos humanos by Issue Date
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(Universidad San Marcos, 2016)Texto académico en el cual se expone la importancia de la motivación del trabajador relacionada con la satisfacción de diversas necesidades.
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(Universidad San Marcos, 2016)Exposición de las principales acciones que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores.
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(Universidad San Marcos, 2016)Material académico en el cual son expresadas diversas teorías vinculadas con la motivación y el proceso de la motivación.
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(Universidad San Marcos, 2016)Abordaje de la mirada prospectiva bajo un enfoque de liderazgo.
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(Universidad San Marcos, 2016)Se trabaja el concepto de liderazgo y sus diferentes enfoques determinando herramientas para su aplicación.
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(USAM, 2016)Exposición de 21 leyes de liderazgo, las cuales fueron escritas por John C. Maxwell, importante escritor y orador estadounidense, experto en liderazgo y comunicación.
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(Universidad San Marcos, 2017)El lector conocerá acerca del proceso de reclutamiento, el cual inicia con la búsqueda de candidatos y finaliza cuando se reciben las solicitudes de empleo, de tal forma, que el proceso termina al seleccionar la persona ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Los departamentos de Recursos Humanos afrontan grandes desafíos en la actualidad, tal como la inclusión de distintas generaciones dentro de la fuerza laboral, el pasar a tomar un rol estratégico y la especialización en el ...
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(Universidad San Marcos, 2017)El texto indica la necesidad de que todo profesional en Recursos Humanos conozca a profundidad el Código laboral de su país, en este caso se hace mención a Costa Rica. Son analizadas bajo un enfoque laboral las oportunidades ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Exposición del panorama costarricense respecto a la flexibilidad laboral de los trabajadores dentro de las empresas. Se indica la presión del mercado, el panorama del mercado y la discriminación laboral, así como la situación ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Los programas de evaluación de desempeño son una herramienta útil en la organización, con el fin de mantener o aumentar la productividad y facilitar el avance hacia metas estratégicas. Se exponen los objetivos de la ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Se posee el objetivo de comprender la evaluación de desempeño en la administración de los recursos humanos, comentando los objetivos de esta, beneficios, importancia y los elementos comunes a todas las evaluaciones de ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Se inicia dando respuesta a qué es una competencia y ejemplificando algunas de estas presentes en niveles jerárquicos. Por último, son brindadas guías para una entrevista basada en competencias, así como algunos métodos ...
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(Universidad San Marcos, 2017)Se estudia el tema de la orientación al colaborador por medio de los procesos de coaching y mentoring. Además, se aborda la importancia de la comunicación dentro del ámbito laboral, así como el liderazgo y el trabajo en equipo.
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(U San Marcos, 2017-05)Es común que en las organizaciones subsistan de forma desorganizada las dos formas de gestión del documento, el físico y el electrónico, siendo normal encontrar que además de una gran cantidad de archivo almacenado en ...
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(USAM, 2020)La comunicación organizacional es fundamental para el cumplimiento eficaz de los objetivos de la empresa, por lo cual en este texto se abordarán temas relacionados con esta. Se presenta la comunicación interpersonal y sus ...
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(USAM, 2020)Trabajo en equipo no se traduce en trabajar juntos, sino que supone una filosofía organizacional en la cual cada miembro del equipo comparte una visión común de objetivos que fomentan el éxito organizacional. Para la ...
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(USAM, 2020)La siguiente lectura nos introducirá en la exploración de los enfoques y conceptos del liderazgo, sus teorías y relación con el poder. Analizar el tema del liderazgo permite tener una concepción clara acerca de las ...
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(USAM, 2020)Primero se analiza la estructura de las organizaciones y la cultura organizacional, seguido a esto se aborda el tema del Síndrome de Burnout, el cual consiste en estar o sentirse agotado, sobrecargado o exhausto por el ...
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(USAM, 2020)En esta lectura se exponen diversas definiciones de conflicto, así como algunas fuentes que tienden a originarlo. Se presentan métodos para la resolución de conflictos, por ejemplo, la negociación y la mediación.
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