Rol del consultor

Sánchez Castro, Eduardo

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Universidad San Marcos

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dc.contributor.author	Sánchez Castro, Eduardo
dc.date.accessioned	2022-09-03T17:01:52Z
dc.date.available	2022-09-03T17:01:52Z
dc.date.issued	2021-03
dc.identifier.uri	http://repositorio.usam.ac.cr/xmlui/handle/11506/1647
dc.description	The organizational consultant has become the tool that many companies use nowadays to increase their income, since the deep analysis of the company, as well as the plans and design of strategies have the purpose of generating greater profitability. We will see the participation of the consultant within the organizations, its importance and other aspects of Human Resources Management. In addition, the following topics are addressed: organizational communication, organizational leadership and negotiation.	es
dc.description.abstract	El consultor organizacional se ha convertido en la herramienta que muchas empresas utilizan hoy en día para hacer crecer sus ingresos, ya que el análisis profundo que se realiza de la empresa, además de los planes y diseño de estrategias tienen la finalidad de generar mayor rentabilidad. Veremos la participación del consultor dentro de las organizaciones, su importancia y otros aspectos propios de la Administración de Recursos Humanos. Además, son abordadas las siguientes temáticas: comunicación organizacional, liderazgo organizacional y negociación.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	USAM	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0007 2021
dc.subject	Psicología organizacional	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Consultor	es
dc.subject	Comunicación organizacional	es
dc.subject	Liderazgo organizacional	es
dc.subject	Negociación	es
dc.title	Rol del consultor	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es