Evaluación del desempeño

dc.contributor.author	Universidad San Marcos
dc.date.accessioned	2025-08-06T21:56:59Z
dc.date.available	2025-08-06T21:56:59Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	localhost/xmlui/handle/111506/2839
dc.description	Job performance refers to the quality of service or work performed by an employee within the organization. This includes everything from professional competencies to interpersonal skills, which directly impact the organization's results. Job performance is the performance an employee demonstrates when performing their assigned tasks. It is used to determine whether or not an individual is suitable for their assigned position.	es
dc.description.abstract	El desempeño laboral se refiere a la calidad del servicio o del trabajo que realiza el colaborador dentro de la organización. Aquí entran en juego desde sus competencias profesionales hasta sus habilidades interpersonales, y que incide directamente en los resultados de la organización. El desempeño laboral es el rendimiento que un trabajador refleja al momento de realizar las actividades que le corresponden. De esta manera, se considera si la persona es apta o no para el puesto asignado.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	U San Marcos	es
dc.relation.ispartofseries	LEC RRHH;0004 2022
dc.subject	Desempeño laboral	es
dc.subject	Evaluación 360	es
dc.subject	Autoevaluación	es
dc.title	Evaluación del desempeño	es
dc.type	Objeto de aprendizaje	es
dc.type	Lectura	es