Abstract:
Para comprender el concepto es importante indicar que cuando hablamos de empleo nos referimos a aquellas actividades u ocupaciones que realiza una persona, por lo cual se recibe una remuneración o ingreso llamada sueldo o salario. Toda empresa o institución debe tener objetivos claramente establecidos y a través del empleo se busca el alcance de los mismos, resultando que hoy en día, muchas organizaciones incorporan en su estrategia el principio de ganar-ganar, de manera tal que exista un balance entre las necesidades de la Institución y las de sus colaboradores, de esta manera el empleo va más allá de un simple “toma y daca” y se traduce en un reconocimiento de la persona como ser integral.
Description:
To understand the concept, it is important to note that when we talk about employment, we refer to those activities or occupations that a person performs, for which they receive remuneration or income called a salary or wage. Every company or institution must have clearly established objectives, and through employment, they seek to achieve them. As a result, many organizations today incorporate the win-win principle into their strategy, ensuring a balance between the needs of the institution and those of its employees. In this way, employment goes beyond a simple "give and take" and translates into a recognition of the individual as a whole person.
