localhost/xmlui/handle/111506/2994 2026-10-01T19:47:54Z localhost/xmlui/handle/111506/3026 Liderazgo centrado en el talento: Estrategias para la gestión del capital humano en un entorno tecnológico acelerado Bejarano Chacón, Carlos (Asesor); Martínez Chi, Aileen Alexandra (Estudiante); Tellez Barrios, Edgar Javier (Estudiante); Alanis Serrano, Isay David (Estudiante); Valencia Cocom, Mildred Ismerai (Estudiante) El acelerado desarrollo tecnológico y la creciente incorporación de la inteligencia artificial han transformado profundamente la gestión del capital humano en las organizaciones, generando nuevos desafíos para el liderazgo empresarial. Las empresas se enfrentan a la necesidad de atraer, desarrollar y retener talento con competencias técnicas especializadas, tales como análisis de datos, programación y gestión de proyectos, así como habilidades interpersonales indispensables para el trabajo en entornos híbridos y virtuales. En este contexto, la capacitación continua y la adaptación al cambio se convierten en elementos clave para mantener la competitividad organizacional. La investigación, de enfoque cualitativo y alcance teórico-exploratorio, analiza estrategias de liderazgo centradas en el talento humano dentro de empresas privadas innovadoras en México. Los resultados destacan la importancia de un liderazgo ético y humanizado que integre la tecnología sin sustituir el valor del factor humano, promoviendo el bienestar físico y emocional de los colaboradores. Asimismo, se concluye que la innovación tecnológica debe orientarse al fortalecimiento de las capacidades humanas, contribuyendo al trabajo decente, la inclusión y el crecimiento económico sostenible, en concordancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho. Accelerated technological development and the increasing use of artificial intelligence have profoundly transformed human capital management, creating new challenges for organizational leadership. Companies are required to attract, develop, and retain talent with specialized technical skills such as data analysis, advanced programming, and project management, as well as interpersonal skills essential for hybrid and virtual work environments. In this context, continuous training and adaptability become key elements for sustaining organizational competitiveness. This qualitative research, with a theoretical-exploratory scope, analyzes talent-centered leadership strategies within innovative private companies in Mexico. The findings emphasize the relevance of ethical and human-centered leadership that integrates technology without replacing the human factor, while promoting employees’ physical and emotional well-being. The study concludes that technological innovation should strengthen human capabilities and contribute to decent work, inclusion, and sustainable economic growth, in alignment with Sustainable Development Goal number eight. 2025-01-01T00:00:00Z localhost/xmlui/handle/111506/3025 Innovación y Creatividad en la Gestión Empresarial: Cómo las Empresas Latinoamericanas Desarrollan Soluciones Disruptivas Ordoñez Uribe, Richard (Asesor); Uicab Cetz, Fátima Berenice (Estudiante); García Orduño, Citlali (Estudiante); Parada Rangel, Jeniffer Adriana (Estudiante); Expósito Contreras, Karol Michel (Estudiante); Rodriguez Navarro, Liliana Judith (Estudiante); Cota Vega, María Fernanda (Estudiante); Lozoya Gonzalez, Uriel Enrique (Estudiante) La gestión empresarial en América Latina se desarrolla en un contexto caracterizado por desafíos económicos, tecnológicos y socioculturales que exigen la adopción de enfoques innovadores y creativos para garantizar la competitividad y sostenibilidad organizacional. En este escenario, las pequeñas y medianas empresas, así como las empresas familiares, enfrentan importantes barreras estructurales, como la escasez de recursos y la falta de personal especializado, lo que limita la implementación de estrategias innovadoras. No obstante, situaciones críticas como la pandemia de COVID-19 evidenciaron la capacidad creativa de las organizaciones para adaptarse, transformando amenazas en oportunidades. A través de un análisis colaborativo desarrollado en el marco del Programa Delfín 2025, se identifican prácticas innovadoras aplicadas en diversos sectores, como el turismo, la agroindustria, la minería y los servicios financieros. Los resultados destacan la relevancia de la innovación adaptativa, la digitalización acelerada, el liderazgo transformacional, la co-creación y el uso de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. Estas estrategias permiten a las empresas latinoamericanas fortalecer su resiliencia, generar valor agregado y responder de manera efectiva a las demandas de un entorno dinámico y competitivo. Business management in Latin America operates within a context marked by economic, technological, and sociocultural challenges that require innovative and creative approaches to ensure organizational competitiveness and sustainability. In this environment, small and medium-sized enterprises and family-owned businesses face significant structural barriers, such as limited resources and a lack of specialized personnel, which hinder the adoption of innovative strategies. However, critical situations such as the COVID-19 pandemic revealed the creative capacity of organizations to adapt by transforming threats into opportunities. Through a collaborative analysis conducted within the framework of the Delfín Program 2025, innovative practices applied across sectors such as tourism, agribusiness, mining, and financial services were identified. The findings emphasize the importance of adaptive innovation, accelerated digitalization, transformational leadership, co-creation, and the use of emerging technologies such as artificial intelligence. These strategies enable Latin American companies to strengthen resilience, generate added value, and effectively respond to the demands of a dynamic and competitive environment. 2025-01-01T00:00:00Z localhost/xmlui/handle/111506/3024 Rehabilitación Psicosocial en Personas con Enfermedad Mental y la Judicialización de la Patología Mental Acuña Moreno, Rigel (Asesor); Rodriguez Baraja, Alondra Guadalupe (Estudiante); Velasco Cholico, Emilio Esteban (Estudiante); Ruíz Martínez, Tiffanny Michell (Estudiante); Jiménez Delgadillo, Mariana Itzel (Estudiante); Mora De la Hoz, Valentina (Estudiante); Olvera Gonzalez, Yeime Ariana (Estudiante); Olvera Gonzalez, Yeime Ariana (Estudiante) La presente investigación analiza el impacto de la rehabilitación psicosocial en personas con enfermedad mental, particularmente en relación con la judicialización de conductas derivadas de su condición clínica. Las personas con trastornos mentales suelen enfrentar dificultades significativas en los ámbitos familiar, educativo, laboral y comunitario, lo que incrementa su vulnerabilidad en contextos sociales poco inclusivos y favorece procesos de criminalización injustificada. Esta situación pone en evidencia las deficiencias estructurales de los sistemas de salud y justicia para responder de manera adecuada y humanitaria a las necesidades de esta población. Mediante una revisión bibliográfica, se evidencia que la rehabilitación psicosocial constituye una estrategia fundamental para la prevención, la recuperación integral y la reducción de la judicialización. Este enfoque promueve la autonomía, la inclusión social y el fortalecimiento de habilidades funcionales, así como el acceso a redes de apoyo comunitarias. Los hallazgos resaltan la urgencia de implementar políticas públicas integrales orientadas a la atención digna, el respeto a los derechos humanos y la articulación efectiva entre los sistemas de salud y justicia. This research analyzes the impact of psychosocial rehabilitation on individuals with mental illness, particularly regarding the judicialization of behaviors derived from their clinical condition. People with mental disorders often experience significant difficulties in family, educational, occupational, and community settings, increasing their vulnerability in non-inclusive social environments and exposing them to unjust criminalization. This situation reveals structural deficiencies within health and justice systems in addressing the real needs of this population in a comprehensive and humane manner. Through a bibliographic review, the findings indicate that psychosocial rehabilitation is a key strategy for prevention, comprehensive recovery, and the reduction of judicialization. This approach promotes autonomy, social inclusion, the development of functional skills, and access to community support networks. The results highlight the urgent need for integrated public policies that ensure dignified care, respect for human rights, and effective coordination between health and justice systems. 2025-01-01T00:00:00Z